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3月12日，校党委常委、纪委书记、监察专员董贵杰深入外国语学院调研指导2025届毕业生就业工作，并出席学院毕业生就业推进会议。

在推进会上，党总支书记蔡昌淼介绍了学院就业基本情况，对2025届毕业生就业工作进行动员部署。院长李春梅主持会议，学院班子成员及全体专业教师参会。

董贵杰充分肯定外国语学院前期就业工作成效，并结合当前就业形势，对做好春季学期毕业生就业工作提出明确要求。一是要压实三级包保责任。学院领导班子要担起就业工作首要责任，定期召开专题会议，掌握就业进度、研究解决问题。建立“学院—系部—教师”三级包保责任制，落实责任、任务与措施。二是要多元拓展就业渠道。学院要积极“走出去、请进来”，通过访企拓岗深挖岗位资源，重点对接跨境电商、涉外机构、人工智能等新兴领域。依托校友建立“校友企业联盟”，举办外语类专场招聘会。根据用人单位需求反馈优化课程，实现“教学—实习—就业”闭环。三是要精准服务破解难题。要立足外语学科特色，构建“分类指导+动态跟踪”就业服务体系。结合专业特点，对考研、考公、基层就业等不同群体开展分类培训。重点关注困难学生，建立“一生一策”帮扶台账，确保精准帮扶全覆盖。

外国语学院将全面落实学校党委部署，以“清单化、项目化、节点化”工作举措，推动就业工作任务落地，努力实现2025届毕业生充分就业。